С иском в Красноперекопский районный суд Ярославля обратился чешский волейболист Филип Хабр, выступавший за нашу команду в сезоне-2017/18.
Связующий требовал взыскать с некоммерческого партнерства «Волейбольный клуб «Ярославич» задолженность по заработной плате и компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы.
Трудовой договор с Хабром был заключен 19 мая 2017 года. Филипа приняли на работу в качестве спортсмена-инструктора, положив ему оклад 517 тысяч 241 рубль в месяц. Также в том случае, если «Ярославич» по итогам сезона займет место не ниже восьмого – игроку полагался бонус в размере 1 миллиона рублей, а при условии нахождения в Суперлиге – 500 тысяч рублей.
Место в Суперлиге по итогам сезона-2017/18 «Ярославич» сохранил, а после окончания чемпионата, в мае 2018 года, контракт с Хабром был расторгнут. Отметим, что в регулярном турнире в составе ярославского клуба он набрал 28 очков в 23 матчах, а в 4 играх плей-аут – 9.
В суде представители чешского волейболиста попросили взыскать с «Ярославича» задолженность по заработной плате – 1 миллион 745 тысяч рублей, а также денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты зарплаты – 229 тысяч 906 рублей 41 копейку.
Как сообщается в решении Красноперекопского суда, представители волейбольного клуба «исковые требования признали в полном объеме, размер задолженности не оспаривали и просили предоставить рассрочку исполнения решения суда, указав, что 17.12.2018 года заработная плата в размере 100.000 руб. истцу выплачена». Наличие задолженности представители «Ярославича» объяснили сложным финансовым положением.
Финансовое положение «Ярославича» действительно далеко от идеала, но суд, исследовав материалы дела и представленные доказательства, посчитал, что исковые требования Филипа Хабра являются законными, обоснованными и подлежат удовлетворению.
Таким образом, в пользу чешского экс-связующего «Ярославича» должна быть взыскана заработная плата – 1 миллион 745 тысяч рублей, а также компенсация за нарушение сроков выплаты зарплаты – 229 тысяч 906 рублей 41 копейка.
Подписаться ВКонтактеПодписаться в FacebookПодписаться в Telegram
Подписаться на рассылкуСообщить новость
