Тот был вынужден обращаться в суд и доказывать свое право на выплату.

Водитель работал в Ярославле без официального трудоустройства. В его трудовой книжке отсутствовала запись о работодателе – ООО «Автомиг» и его филиале в Ярославле. Сам шофер также приехал в наш город из Подмосковья и трудился здесь с апреля 2020 года. В его ненормированном трудовой графике значилось 88 смен.

В качестве доказательств своей работы водитель предъявил данные предрейсового и послерейсового осмотра своего автобуса, а также фотографии, которые он делал по месту работы. До того, как пойти в суд, шофер пожаловался на работодателя в трудовую инспекцию и прокуратуру. Итогом внеплановой проверки «Автомига» стал штраф в 20 тысяч рублей, правомерность которого подтвердил мировой суд в Подольске.

А уже после проверок водитель подал судебный иск. На основании представленных доказательств Заволжский районный суд Ярославля счел доказанным факт трудовых отношений водителя с перевозчиком

- Суд признает достоверной информацию о количестве отработанных часов, изложенную в журналах и путевых листах и не превышающую норму рабочего времени в 2020 году. Суд находит, что неправомерными действиями ответчика ООО «Автомиг» истцу причинены нравственные страдания. Разрешая вопрос о взыскании компенсации морального вреда, учитывая степень и характер вины ответчика, исходя из принципа разумности и справедливости, суд считает возможным определить размер компенсации морального вреда в размере 10 000 руб., - отмечалось в решении.

В итоге, помимо морального вреда, суд решил взыскать с подмосковного перевозчика 73 тысячи рублей задолженности по заработной плате, причем 61 тысячу «Автомиг» должен заплатить немедленно. Еще 13,7 тысяч рублей в судебном решении обозначена как денежная компенсация   за задержку заработной платы в период 1 апреля 2020 года по 21 октября 2021 года.