Промышленные предприятия Ярославской области резко увеличили объёмы производства, но испытываю кадровый голод.

О сложившейся ситуации с нехваткой рабочих рук корреспонденту ЯрНьюс рассказал заместитель председателя Ярославской областной думы Николай Александрычев.

Особенно показательна ситуация в сфере двигателестроения.

- На Автодизеле, на новом заводе в Заволжском районе, где собирают двигатели 530-го семейства, рост такой, что работают 24/7. Объёмы выросли очень-очень здорово. На старой площадке (производство V-образных двигателей) рост к прошлому году примерно 1,5-2 раза. Тутаевский моторный завод — тоже рост огромный. И везде проблема — огромная потребность в людях, прежде всего, станочников. Сегодня на Моторный завод требуется человек 400, наверное. Речь идёт о работе на агрегатных станках. Сейчас нужны просто мужики, у которых голова есть и руки, - рассказал Николай Александрычев.

При этом речь идёт о достаточно высокооплачиваемой работе. По словам Николая Алексеевича, руководство предприятий готово платить специалистам более 100 тысяч рублей в месяц, что, по меркам, например, Тутаева, считается весьма достойной зарплатой.

- Виталий Михайлович (Грибанов Виталий Михайлович - генеральный директор ПАО «Тутаевский моторный завод») прямо говорит: я готов брать мужиков с руками на работу, платить им 60 тысяч рублей и 3 месяца их обучать, после этого - до 110 тысяч рублей зарплата в месяц. Ну, конечно, руки будут в масле. Но в душ можно сходить и помыться. И самое главное, что не могут найти народ.

По мнению Александрычева, причина кадрового дефицита отчасти в непопулярности рабочих профессий:

- Наверное, это издержки системы, заложенной в 90-е годы, когда престиж рабочих профессий мы стали опускать. Профтехучилища назвали лицеями, техникумы назвали колледжами. И, по большому счёту, мы из производства начали выходить в сферу обслуживания, выпуская экономистов, юристов, бизнесменов, менеджеров, всех-всех-всех. Куда ни глянь, кругом «менеджеры». Звучит, но не более того А сегодня задача другая, нам не хватает сварщиков, токарей, фрезеровщиков, шлифовщиков.

По данным ярославского Центра занятости населения, с начала 2023 года заявленная предприятиями и организациями потребность в работниках составила 8451 единицы, а процент использования вакансий (отношение численности трудоустроенных при содействии службы занятости к общему числу вакансий, которыми располагала служба занятости) составляет 32,6.