Об этом на пресс-конференции рассказал губернатор Михаил Евраев.

Тему подняла журналист из Ростова, рассказавшая о тяжелом положении городских терапевтов. Их просто нет в городской поликлинике, прием ведут 2 человека при 17 вакансиях.

- Складывается очень серьезная ситуация. Свободных 17 ставок терапевтов. В единственной городской поликлинике на сегодняшний день на приеме работает два терапевта. Я не говорю уже об узких специалистах: остались только ЛОР и хирург. На уровне районов решить эту ситуацию не удастся, привлечь кадры своими силами у больницы не получится. Есть ли возможность привлечь кадры с помощью области? Мы разговаривали с людьми, которые увольняются. Они не на пенсию уходят, а в платную медицину. Первая причина – это зарплата, а вторая – это нагрузка на врачей в плане оргмоментов – работа с бумагами. У нас была отработана модель по получению льготных лекарств. Отлично работала – лекарства получали в течение 10 минут. Недавно врач уволился, и сейчас здоровые пациенты в общей очереди ждут этих лекарств, - рассказала губернатору главный редактор газеты «Ростовский вестник» Наталья Макарова.

Глава региона в ответ признал, что ситуация в лечебных учреждения в районах сложная. Выход он видит в присоединении слабых к сильным: сельских больниц – к городским и областным.

- Вопрос заработной платы мы серьезно обсуждали с департаментом здравоохранения. У нас по врачам есть очень большая дифференциация – кто-то получает больше 100-200 тысяч, а есть те, кто получают совершенно небольшие деньги. Задача подтянуть небольшие медицинские учреждения, в которых врачи, средний и младший медперсонал получают небольшие деньги. В ряде случаев задача стоит, чтобы наши областные крупные больницы взяли шефство над медучреждениями, которые находятся в области в сельской местности. Где-то, может быть, объединить, чтобы это было единое юрлицо, чтобы это были единые возможности для всех, таким образом подтянув уровень в районах. С точки зрения и количества врачей, и с точки зрения их заработной платы, - сказал Михаил Евраев.

А вот с выдачей льготных лекарств в Ростове губернатор увидел управленческую проблему, имея в виду соответствие руководителя больницы занимаемой должности.  

- Это вопрос к управленцам. Если такие негативные изменения произошли, значит, человек не справляется. Я обязательно обращу на это внимание. Есть для этого руководитель, который должен привлекать людей на эту работу, перераспределять нагрузку, организовывать работу таким образом, чтобы качество не ухудшалось, а улучшалось. Люди, которые не соответствуют своим должностям и тем обязанностям, которые они должны выполнять, они будут увольняться, - подчеркнул Михаил Евраев.

При этом губернатор заметил, что управленческая проблема есть во многих органах госвласти и местного самоуправления.