Женщины уверены, что после сокращения штата санитарок их перевели в уборщицы, но обязанности оставили те же самые, просто добавив мытье полов и унитазов.

В Ярославле «взбунтовались» бывшие санитарки, которых, напомним, в больницах несколько лет назад просто-напросто сократили. Теперь такой должности в медучреждениях нет. Однако работа, которую исполняли санитарки, никуда не делась. Где-то ее, выбиваясь из сил, выполняли медсестры, бывали случаи, когда родственникам больного прямо говорили: приходите сами и ухаживайте. Меняйте памперсы, кормите, возите на процедуры, так как делать это некому. Или же нанимайте сиделку.

И вот две бывшие санитарки Ярославской инфекционной больницы, переведенные в уборщицы, пошли в суд.

Первая из них рассказала, что в 2017 году занимаемая ею должность санитарки инфекционного отделения № 2 была ликвидирована. Женщине было предложено перевестись на должность уборщицы служебных помещений. Ее уведомили, что в случае отказа трудовой договор с ней будет прекращен в связи с сокращением штата.

При этом, как сообщили санитарке, для нее «ничего не изменится», ее должностные обязанности и размер оклада не изменятся. В итоге женщина согласилась и подписала заявление, в котором она просит перевести ее на должность уборщицы.

Женщина говорит: сделала она это вынужденно, из-за страха быть уволенной. Однако, по ее мнению, имело место фиктивное сокращение штата, так как ее трудовые обязанности при переводе не изменились, сокращение штата «является исключительно переименованием должности «санитарка» в «уборщика служебных помещений». Уборщица должна заниматься мытьем полов в вестибюлях и коридорах. Но экс-санитарка при этом проводила дезинфекции в палатах и боксах отделения, сопровождала пациентов в диагностические кабинеты, доставляла анализы в лабораторию, меняла постельное белье инфекционным больным в вечернее и ночное время, ухаживала за ними. Кроме того, она получала готовую пищу на пищеблоке, производила раздачу больным пищи, утилизировала все средства индивидуальной защиты врачей и медицинских сестер инфекционного отделения, врачей, фельдшеров и водителей скорой медицинской помощи, оказывала помощь медицинским сестрам в осуществлении медицинских процедур, постановке уколов, заборе крови, передачи анализов в лабораторию, занималась стиркой нательной одежды.

«Палаты пациентов не относятся ни к производственным помещениям, ни к служебным. Работа в палатах и отделениях предполагает выполнение санитарно-эпидемиологических мероприятий, а поскольку в обязанности уборщика служебных помещений входит лишь соблюдение гигиены и санитарной обработки в условиях промышленных помещений и обслуживаемого оборудования, соответственно работать в палатах имеют право только санитары», - считает женщина.

Она потребовала признать незаконными приказы ГБУЗ ЯО «ИКБ» № и № от 01.01.2018 г. о переводе работника на другую работу, установить факт трудовых отношений в должности санитарки за последние четыре года и взыскать выплаты стимулирующего характера, которые полагаются за работу с больными коронавирусом - в размере 175 тысяч рублей.

Представитель больницы заявил, что мероприятия о переводе санитарок в уборщицы были проведены с согласия учредителя - департамента здравоохранения и фармации Ярославской области на основании решения расширенного экономического совета при анализе функций, выполняемых младшим медицинским персоналом с учетом приказа Минтруда РФ 2н от 12.01.2016 года. После предложения работодателя о вакантных ставках работники больницы с добровольного письменного согласия были переведены с должности «санитарка» на должность «уборщик служебных помещений».

Обратившаяся в суд бывшая санитарка, как заявили в медучреждении, имеет начальное среднее образование, специальность «каменщик». И поэтому она не соответствует требованиям приказа Минтруда к младшему медперсоналу. Совмещения должностей санитарки и уборщицы, по мнению руководства больницы, у нее не было. В медучреждении действительно оказывается помощь пациентам с новой коронавирусной инфекцией.

«Пункт 11 Постановления Правительства РФ № 484 от 12.04.2020 года определяет выплаты стимулирующего характера медицинским и иным работникам, непосредственно работающим с гражданами, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19…среднему медицинскому персоналу - 50 тыс. рублей в месяц, младшему медицинскому персоналу - 25 тыс. рублей в месяц. «Иным» (немедицинскими работниками), которым полагаются выплаты, являются только водители скорой помощи. Включить дополнительно в свои локальные акты учреждения других работников медицинская организация не может, так как это идет вразрез действующему законодательству», - пояснили представители медучреждения.

Стимулирующие выплаты прочему персоналу предусмотрены только постановлением регионального правительства Ярославской области, и обратившейся в суд уборщице они были произведены за работу в «красной зоне».

Суд, исследовав материалы, пришел к выводу, что должностные обязанности уборщика служебных помещений инфекционного отделения № 2 установлены должностной инструкцией от 01.01.2018 г., дополнительные должностные обязанности уборщика служебных помещений предусматривают в том числе дезинфекцию в палатах и боксах отделения после вывода пациента, уборку в санитарных комнатах, чистку ванн и унитазов, сопровождение пациентов в диагностические кабинеты, доставку анализов в лаборатории, смену постельного белья инфекционному больному в вечернее и ночное время. За дополнительные функции уборщики ежемесячно получали надбавку за интенсивность и напряженную работу.

Судья согласился с позицией больницы о том, что уборщица относится к категории «прочий персонал», «уборщик жилых помещений» и не является «должностью, относящейся к медицинскому персоналу либо младшему медицинскому персоналу, то есть специалистом с медицинским образованием, работающем в медицинском учреждении». В итоге и первой, и второй уборщице в иске было отказано.