AI позволяет соискателям создавать резюме за 30-40 секунд.

С 2 по 4 апреля в Санкт-Петербурге пройдет Форум труда. Особое внимание на мероприятии будет уделено трансформации рынка в части использования современных технологий и искусственного интеллекта. Интернет-разум уже влияет на HR-маркетинг, рекрутинг и программы переобучения.

Управляющий директор «Авито Работы» Дмитрий Пучков в рамках пленарной сессии форума представит доклад «Человеческий капитал: дефицит или трансформация?». Он будет посвящен новым подходам создания резюме и их анализу. Прежде всего, это касается использования искусственного интеллекта.

В ходе пресс-конференции перед началом форума Пучков отметил, что цифровизация рекрутинга неизбежна: AI позволяет соискателям создавать резюме за 30-40 секунд. При этом искусственный интеллект активно используется и работодателями, включая генерацию вакансий и анализ резюме. Причем, ИИ не является заменой специалистам, а их важным и эффективным помощником. 

Впрочем, не ИИ единым. По данным «Авито Работы», число предложений работы с переобучением выросло в три раза, особенно это касается сфер ритейла и складской логистики. Также увеличилось количество вакансий для более квалифицированных специалистов, где переобучение занимает от 4 месяцев до полугода. Это касается вакансий продажников. Общие тенденции рынка таковы: «На рынке труда продолжает расти число новых вакансий от работодателей, однако темпы этого роста постепенно замедляются. По итогам зимы 2024/2025 года количество новых вакансий на платформе увеличилось на 41% год к году. Это подтверждает, что рынок труда стабилизируется, но при этом остается рынком соискателя — в ряде отраслей по-прежнему ощущается нехватка специалистов. В таких условиях важно, чтобы работодатели предлагали конкурентные условия, а соискатели адаптировались к новым требованиям рынка», — отметил управляющий директор «Авито Работы» Дмитрий Пучков.

Сам форум труда пройдет в Санкт-Петербурге уже в девятый раз.

«Мы стремимся к тому, чтобы на площадках форума не просто происходил обмен опытом, но и вырабатывались эффективные решения. Это возможно только в диалоге, поэтому важно, что у форума сложился пул партнеров, занимающих ключевые места в вопросах поиска и найма персонала и внедряющих инновации в этих сферах», — прокомментировал председатель Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга Василий Пониделко.

В рамках Форума труда «Авито Работа» организует две сессии. Первая — «Нанять или удержать: стратегические выборы в рекрутменте массовых профессий». Здесь обсудят приоритеты бизнеса в части HR.  Вторая сессия — круглый стол «Не просто рекрутинг: как HR-маркетинг меняет правила игры». Здесь пойдет речь о новых маркетинговых инструментах по привлечению и удержанию сотрудников.  По данным опроса «Авито Работы», людям сейчас важны дополнительные льготы, такие как ДМС (38%), гибкий график (30%), обучение за счет компании и оплата транспорта (29%).