Подробности этой истории публикует Красноперекопский суд Ярославля.

Иск был подан мужчиной, который работал в фирме водителем-экспедитором с 1 октября 2016 по 7 ноября 2025 года. За эти девять лет он не ходил в отпуск.

«Истец «С» указал, что свое право на отпуск не реализовал вынужденно, под давлением работодателя, он рассчитывал, что соответствующая денежная компенсация за неиспользованный отпуск будет выплачена ему при увольнении, однако компенсация не была выплачена», — отмечал мужчина.

Так что от своих оппонентов водитель требовал 268,8 тысяч рублей, а также проценты за нарушение установленного срока выплаты. Сумму он оценил в 27 тысяч 633 рубля. При этом просил продолжать начислять компенсацию по дату вынесения решения суда. Наконец, мужчина просил выплатить ему 20 тысяч рублей в качестве моральной компенсации.

Суд установил, что ранее водитель обращался в прокуратуру и инспекцию труда. Обе инстанции в итоге выявили нарушения в работе фирмы. Но, несмотря на предостережения, ООО деньги так и не выплатило.

«Произведя расчет исходя из количества дней отпуска, положенных «С» за весь период работы в ООО «П», среднедневного заработка, рассчитанного исходя из положений ст. 139 ТК РФ за последние 12 календарных месяцев, суд пришел к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации за неиспользованные отпуска в размере 188 071,19 руб», — пришёл к выводу суд.

При этом ответчик заявлял, что истец пропустил срок исковой давности. Правда, суд пришёл к противоположному мнению. В итоге с ООО взыскали 188 тысяч рублей в качестве компенсации за неиспользованный отпуск, компенсацию за несвоевременную выплату в размере 40 тысяч 604 рублей, а также возмещение морального вреда — ещё 15 тысяч рублей.

Пока решение в законную силу не вступило.