О новой функции рассказал управляющий директор «Авито Работы» Дмитрий Пучков.

Он выступил на форуме труда, который проходит в эти дни в Санкт-Петербурге. Дмитрий Пучков представил свой доклад на пленарной сессии «Человеческий капитал: дефицит или трансформация?». Оказалось, что соискатели работы все чаще применяют ИИ при поиске. В ходе опроса 8 000 работающих россиян 19% респондентов рассказали, что использовали ИИ и нейросети при поиске работы; 70% из них отметили, что новые технологии значительно упростили этот процесс. Одними из основных областей применения ИИ при трудоустройстве стали подготовка резюме (24%) и портфолио для работодателей (22%).

В ходе форума труда Дмитрий Пучков рассказал, как новая функция по использованию искусственного интеллекта используется соискателями на «Авито Работе». Теперь во время заполнения резюме под разделом «Обязанности» пользователи видят кнопку «Улучшить текст».  Нажав ее, соискатель получит анализ нейросети с преобразованием полученного в резюме. В частности, нейросеть исправит ошибки, дополнит и структурирует данные под формат, учитывая при этом требования, разработанные экспертами платформы. Пользователь может скорректировать текст с помощью кнопки «Переписать» или вернуться к исходному варианту, выбрав «Назад». 

«Сегодня всё больше соискателей осваивают новые технологии, а использование ИИ становится важным инструментом при поиске работы. Мы следим за трендами рынка и интегрируем новые технологии, чтобы процесс трудоустройства становился проще для всех пользователей. Поддержка ИИ уже получила позитивный отклик от кандидатов: за две недели тестирования инструмента количество резюме на платформе выросло почти на 3%, а средний объем описания обязанностей увеличился в 1,5 раза. Мы верим, что интеграция подобных опций не только поможет соискателям в процессе трудоустройства, но и позволит работодателям эффективнее закрывать позиции благодаря растущему числу резюме», — заявил управляющий директор «Авито Работы» Дмитрий Пучков. 

Для помощи пользователям сервис применил собственную языковую модель A-Vibe. Эта функция, анализирует введенные данные и автоматически генерирует описания. Модель учитывает ключевые обязанности и достижения кандидата на предыдущих местах работы, помогая создавать информативные и привлекательные для работодателей резюме. A-Vibe входит в семейство генеративных моделей Авито, куда также относится мультимодальная A-Vision, которая помогает продавцам. До конца года ксервис планирует внедрить ещё 20 новых сценариев использования своих ИИ-решений.