Также в отношении него возбуждено уголовное дело.

Как сообщает пресс-служба областной прокуратуры, руководитель ярославского муниципального учреждения, работающего в сферах жилищно-коммунального и дорожного хозяйства, в течение двух лет не предоставлял сведения в отношении своего ребенка, хотя обязан был это делать в соответствии со статьей федерального закона «О противодействии коррупции». Согласно этому документу, руководители муниципальных структур ежегодно должны предоставлять работодателю сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера в отношении себя и членов семьи.

В ходе проверки установлено, что объективных причин для непредоставления сведений у директора не было. Кроме того, в период проверки он написал заявление об увольнении по собственному желанию. Прокуратуре это не понравилось. Ведомство обратилось в суд с исковым заявлением об изменении основания и формулировки увольнения на увольнение в связи с утратой доверия.

Красноперекопский районный суд Ярославля с этим согласился, удовлетворив требования прокурора. Впрочем, суд для бывшего муниципального служащего будет не единственным.

«В отношении экс-руководителя учреждения по материалам прокурорской проверки возбуждено и расследуется уголовное дело по ч. 4. ст. 159 УК РФ (мошенничество в особо крупном размере)»,— заявили в прокуратуре.

Суть обвинения при этом в прокуратуре раскрывать не стали.