Интересное

Крупная финансовая компания приглашает ярославцев на работу

Успешных кандидатов ждут белая зарплата, гибкий график и карьерный рост.

Можно ли найти стабильную работу с хорошими карьерными перспективами в компании федерального масштаба, особенно если нет подходящего опыта, но есть желание зарабатывать и общаться с людьми? Мониторинг рекрутинговых ресурсов подсказывает, что таких вакансий немного, но они есть. Например, в июне финансовая онлайн-платформа Webbankir объявила о наборе специалистов в Ярославле в свое новое подразделение — отдел телемаркетинга.

Компания Webbankir одна из ведущих на российском рынке онлайн-кредитования, входит в реестр Банка России и работает по всей стране.

Главный офис расположен в Москве, при этом крупнейшее региональное представительство находится в Ярославле.

Работа в телемаркетинге может быть интересной и хорошо оплачиваемой. Многих людей останавливает боязнь «холодных» звонков, но в Webbankir процесс устроен по-иному: обзванивать новых клиентов не придется.

Сотрудники отдела телемаркетинга взаимодействуют только с теми, кто ранее уже обращался в компанию. Это могут быть потенциальные клиенты, которые начали заполнять заявку на сайте или в мобильном приложении Webbankir, но по каким-то причинам не завершили процесс. Возможно, человеку нужна помощь, и задача сотрудника объяснить, как завершить подачу заявки.

Другая категория клиентов – люди, получившие одобрение займа, но не воспользовавшиеся им. Например, человек мог взять деньги в другом месте или решил пока повременить с займом. В этом случае ему стоит задать уточняющие вопросы и, если потребность в заемных деньгах все-таки есть, помочь получить их. Средства поступят на счет клиента прямо в ходе телефонного разговора.

Конечно, опыт в продажах приветствуется, но всем тонкостям профессии работодатель готов обучить: первое время с новым сотрудником работает опытный тренер. Поэтому вакансия открыта и для людей без опыта – было бы желание общаться с людьми и зарабатывать.

Для сотрудников действует прозрачная система мотивации. У каждого менеджера есть план на месяц, и по итогам дня можно посмотреть отчет о проделанной работе, чтобы оценить свой прогресс. Базовый оклад составляет 30 тыс. рублей, а при выполнении продаж увеличивается в среднем до 70 тыс. рублей. При этом потолка у этой вакансии нет: успешные специалисты могут зарабатывать и больше. Важно, что все оклады и премии полностью белые, с официальными отчислениями в социальные фонды.

При этом именно сейчас, когда новое подразделение только формируется, открываются прекрасные карьерные перспективы. Как говорят в Webbankir: «Мы обучаем сотрудников, а они — нас». У тех, кто проявляет инициативу, есть возможность стать руководителем группы телемаркетинга из 10 человек. Это настоящая управленческая позиция, и компания готова вкладываться в развитие таких сотрудников, выращивая их внутри.

Впрочем, если человек поймет, что работа в продажах ему не подходит, у Webbankir есть и другие интересные вакансии. Например, можно стать специалистом отдела досудебного взыскания и консультировать по телефону тех, кто допустил просрочку по займу, чтобы найти решение, которое устроит компанию и клиента.

Наконец, среди приятных бонусов работы в Webbankir — это возможность выбрать удобный график: пятидневную рабочую неделю или 2/2. А также новый благоустроенный офис с зоной отдыха и кухней в центре Ярославля в районе завода Красный маяк.

Откликнуться на вакансию можно по ссылке.