29 апреля на заседании Правительства Ярославской области были представлены итоги реализации плана мероприятий, направленных на повышение эффективности работы системы здравоохранения.

В прошлом году отмечена положительная тенденция к улучшению демографической ситуации, показатель общей смертности снизился на 1,9% по сравнению с 2013 годом. По общему коэффициенту рождаемости Ярославская область на 3-м месте в ЦФО.

Для повышения качества и доступности медицинской помощи для населения в 2014 году за счет средств областного бюджета введены в эксплуатацию ряд офисов врача общей практики, ФАП в поселке Назарово, завершено строительство корпуса Гаврилов-Ямской ЦРБ, приобретены 3 мобильных медицинских комплекса. В рамках программы «Улучшение кадрового обеспечения медицинских организаций Ярославской области» приобретено 13 квартир, заключено 25 договоров на предоставление единовременной компенсационной выплаты в размере 1 млн. рублей молодым специалистам, прибывшим на работу в сельскую местность и рабочие поселки. В целом за 2013 – 2014 годы в систему здравоохранения области удалось привлечь 684 врача, 1027 средних медицинских работников. Однако в муниципальных районах проблема все еще решена не полностью.

– Главный показатель эффективности работы системы – это своевременное и качественное оказание медицинской помощи жителям региона, – подчеркнул губернатор Сергей Ястребов. – Что касается дефицита кадров, главам муниципальных районов необходимо проанализировать ситуацию на своих территориях и создать для специалистов такие условия, чтобы они захотели приехать и работать у вас. Для успешной реализации программ целевой подготовки специалистов и «Улучшение кадрового обеспечения медицинских организаций Ярославской области» на 2013 – 2017 годы требуются совместные усилия региональной и муниципальной власти.

По состоянию на 1 января 2015 года уровень средней заработной платы, установленный региональной дорожной картой, достигнут по врачебному и среднему медицинскому персоналу. По официальным данным Федеральной службы государственной статистики, при средней заработной плате по области в 25319 рублей по врачебному персоналу она составляет 134% от средней заработной платы по области; по среднему медицинскому персоналу – 79,9% от средней заработной платы по области.

В рамках реализации дорожной карты предусмотрен перевод всех медицинских работников области на эффективный контракт, в котором конкретизированы должностные обязанности, условия оплаты труда, показатели и критерии оценки эффективности деятельности для назначения стимулирующих выплат.

Ярньюс.Нет – Ярославль