По словам градоначальника, решения принимаются обдуманно, не ради цифр.
Мэр Ярославля Артём Молчанов назвал главные критерии, по которым оценивают, должен ли человек остаться работать в мэрии или будет сокращён. Основные — профессионализм, качество работы и результативность. Об этом он заявил на пресс-конференции с журналистами 13 января.
— Первый критерий — направленность на результат. В каждом подразделении есть руководитель, который обосновывает цели и задачи, чем он занимается, какие стоят задачи перед подразделением. И есть комиссия мэрии, которая состоит из руководителей кадровых служб, из правовых подразделений, моих заместителей. И мы по каждому подразделению собираемся, обсуждаем что мы хотим в конечном итоге получить. С точки зрения именно результата. Чем это подразделение нам важно, каждый человек, — рассказал Артём Молчанов.
Глава города напомнил, что ни о каком бездумном сокращении ради установленный цифры (33%) речи не идёт. Работа ведётся плотная и индивидуальная, завершить её должны до 1 февраля 2023 года.
Подписаться ВКонтактеПодписаться в Telegram
Подписаться на рассылкуСообщить новость
