МУП «Горзеленхозстрой» выплатит недостающую сумму уволенному работнику.

Кадровая политика мэрии Ярославля трещит по швам. Объявив об обновлении кадров, городская власть увольняет людей без всяких оснований. В тех случаях, когда уволенные обращаются в суд или правоохранительные органы, они выходят победителями. К числу наиболее громких дел можно отнести иск к «Яртелесети» бывшего генерального директора предприятия Анатолия Яблочкина, в результате чего он получил значительную компенсацию.

На прошлой неделе Кировский районный суд Ярославля удовлетворил требование прокуратуры о пресечении нарушения МУП «Городское садово-парковое хозяйство и зеленое строительство» г. Ярославля трудовых прав бывшего работника.

В ходе следствия установлено, что при увольнении работника по п. 2 ст. 81 ТК РФ МУП «Горзеленхозстрой» г. Ярославля в декабре 2012 г. произвело выплату выходного пособия за январь, февраль 2013 г. В выплате выходного пособия в течение третьего месяца со дня увольнения МУП «Горзеленхозстрой» г. Ярославля было отказано.

Исходя из положений ст.178 ТК РФ, средний месячный заработок за второй и третий месяц после увольнения выплачивается работнику только в случае его нетрудоустройства, а при трудоустройстве работника в этот период за ним сохраняется средний месячный заработок за фактическое количество дней нетрудоустройства.

Отказ МУП «Горзеленхозстрой» г. Ярославля в выплате среднего месячного заработка в течение третьего месяца со дня увольнения неправомерен, поскольку все условия, необходимые для сохранения среднего месячного заработка в течение третьего месяца со дня увольнения работника, были выполнены, так как в двухнедельный срок после увольнения он обратился в ГКУ Центр занятости населения и был трудоустроена 20.03.2013 г. На основании этого за ним сохраняется средний месячный заработок за фактическое количество дней нетрудоустройства.

По результатам проверки прокурор района обратился в Кировский районный суд города Ярославля с заявлением в порядке ст. 45 ГПК РФ в интересах бывшего работника к МУП «Городское садово-парковое хозяйство и зеленое строительство» города Ярославля с требованиями осуществить начисление и выплату среднего месячного заработка в течение третьего месяца периода трудоустройства.

Ярньюс.Нет – Ярославль