Интересное

Мэрия Ярославля и подконтрольные ей структуры продолжают проигрывать суды

МУП «Горзеленхозстрой» выплатит недостающую сумму уволенному работнику.

Кадровая политика мэрии Ярославля трещит по швам. Объявив об обновлении кадров, городская власть увольняет людей без всяких оснований. В тех случаях, когда уволенные обращаются в суд или правоохранительные органы, они выходят победителями. К числу наиболее громких дел можно отнести иск к «Яртелесети» бывшего генерального директора предприятия Анатолия Яблочкина, в результате чего он получил значительную компенсацию.

На прошлой неделе Кировский районный суд Ярославля удовлетворил требование прокуратуры о пресечении нарушения МУП «Городское садово-парковое хозяйство и зеленое строительство» г. Ярославля трудовых прав бывшего работника.

В ходе следствия установлено, что при увольнении работника по п. 2 ст. 81 ТК РФ МУП «Горзеленхозстрой» г. Ярославля в декабре 2012 г. произвело выплату выходного пособия за январь, февраль 2013 г. В выплате выходного пособия в течение третьего месяца со дня увольнения МУП «Горзеленхозстрой» г. Ярославля было отказано.

Исходя из положений ст.178 ТК РФ, средний месячный заработок за второй и третий месяц после увольнения выплачивается работнику только в случае его нетрудоустройства, а при трудоустройстве работника в этот период за ним сохраняется средний месячный заработок за фактическое количество дней нетрудоустройства.

Отказ МУП «Горзеленхозстрой» г. Ярославля в выплате среднего месячного заработка в течение третьего месяца со дня увольнения неправомерен, поскольку все условия, необходимые для сохранения среднего месячного заработка в течение третьего месяца со дня увольнения работника, были выполнены, так как в двухнедельный срок после увольнения он обратился в ГКУ Центр занятости населения и был трудоустроена 20.03.2013 г. На основании этого за ним сохраняется средний месячный заработок за фактическое количество дней нетрудоустройства.

По результатам проверки прокурор района обратился в Кировский районный суд города Ярославля с заявлением в порядке ст. 45 ГПК РФ в интересах бывшего работника к МУП «Городское садово-парковое хозяйство и зеленое строительство» города Ярославля с требованиями осуществить начисление и выплату среднего месячного заработка в течение третьего месяца периода трудоустройства.

Ярньюс.Нет – Ярославль