Это решение было принято по итогам проведенной на предприятии прокурорской проверки.
Вместо того, чтобы выплачивать зарплату работникам предприятия, ООО «Русьхлеб» перечисляло денежные средства на погашение долгов по договорам займа. По объему эти суммы превосходили задолженность работающим на предприятии.
Работники предприятия неоднократно обращались в районную прокуратуру с жалобами на руководство. Только в декабре 2012 года от них поступило 59 обращений о задержках по зарплате. В нынешнем году эта тенденция также продолжилась - в марте в правоохранительные органы поступило 25 заявлений.
В свою очередь прокуратура Дзержинского района Ярославля неоднократно направляла представления в адрес руководства предприятия о недопустимости нарушения трудового законодательства. За систематическое нарушение сроков выплаты зарплаты привлекался к административной ответственности по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ и сам генеральный директор ООО «Русьхлеб».
В конце концов, правоохранительными органами была проведена проверка, и по постановлению прокуратуры мировой судья судебного участка № 5 Дзержинского района Ярославля принял решение о привлечении генерального директора ООО «Русьхлеб» к административной ответственности по ч.2 ст. 5.27 КоАП РФ. Нарушение трудового законодательства обернулось для нынешнего руководителя известного в городе предприятия дисквалификацией сроком на 1 год.
Но, похоже, и этим дело не ограничится. В настоящее время СУ СК по Дзержинскому району проводит доследственную проверку по фактам невыплаты работникам предприятия заработной платы. Решение по этому поводу пока не принято.
Ярньюс.Нет – Ярославль
Подписаться ВКонтактеПодписаться в FacebookПодписаться в Telegram
Подписаться на рассылкуСообщить новость
