На заседании правительства региона, которое провел губернатор Ярославской области Михаил Евраев.

Один из главных результатов модернизации заключается в том, что кадровые центры «Работа России» изменились и внешне, и содержательно, и функционально. Теперь они оказывают работодателям и соискателям широкий спектр услуг.

«По нацпроекту «Демография» проведен современный ремонт с внедрением единого фирменного стиля. Создана централизованная модель управления, пересмотрены штатная численность и зарплаты сотрудников. Сейчас в регионе 17 современных, многофункциональных пространств. Здесь можно не только получить квалифицированную помощь при поиске работы, но и проводить обучающие семинары, встречи, оказывать госуслуги, поддерживать и развивать предпринимательские инициативы. У крупных работодателей есть возможность организовать работу своих представительств и заниматься прямым отбором кандидатов», – отметил губернатор Ярославской области Михаил Евраев.

Из федерального и областного бюджетов на модернизацию центров занятости было направлено более 220 миллионов рублей. Как подчеркнул Михаил Евраев, в результате пересмотра штатной численности службы занятости удалось существенно увеличить среднюю зарплату сотрудников. Она выросла на 184% от установленного норматива Минэкономразвития России и составляет 112 тысяч рублей. Отмечают власти и тот факт, что в регионе очень низкий уровень регистрируемой безработицы. Он составляет 0,4% от численности рабочей силы.

Если говорить об итогах работы, то в прошлом году при содействии органов службы занятости населения закрыто более 16 тысяч вакансий, в том числе на предприятиях оборонно-промышленного комплекса. Экономический эффект от поступления в бюджет средств от налога на доходы граждан, трудоустроенных при содействии органов службы занятости, более чем в 2,5 раза превышает расходы на содержание сети центров занятости.

«Основной целью мероприятий комплексной модернизации являлось создание кадровых центров нового типа, в которых соискатели и работодатели получают комплекс услуг и сервисов с использованием современных подходов и технологических инноваций, а роль службы занятости становится ведущей в части регулирования рынка труда», – поделилась руководитель государственной службы занятости населения Ярославской области Лаура Зудина.

Она также добавила, что сегодня служба занятости занимается прогнозированием кадровой потребности в регионе. Для соискателей это возможность построения индивидуальных карьерных траекторий и решения жизненных ситуаций в режиме одного окна.

А с 2025 года модернизированные кадровые центры реализуют мероприятия четырех федеральных проектов национального проекта «Кадры». В его рамках был организован региональный этап всероссийской ярмарки трудоустройства. К настоящему времени по результатам регионального этапа ярмарки трудоустроены более 200 человек, еще порядка 90 человек проходят согласования перед трудоустройством у работодателей региона. Особый акцент сделан и на поддержке участников специальной военной операции и их семей. Во всех кадровых центрах выделено отдельное брендированное окно приема граждан данной категории. Специалисты консультируют военнослужащих, помогают подобрать наиболее подходящий вариант трудоустройства или индивидуальную программу обучения, оказывают психологическую поддержку, проводят мероприятия по социальной адаптации на рынке труда.