Олеся Минеева работала замом директора департамента ДКХ администрации Рыбинска.

Первая часть этой истории произошла в 2022 году. Тогда в Ярославской области было объявлено о грядущей оптимизации чиновничьего аппарата. Под сокращение попала и Олеся Минеева, занимавшая должность первого заместителя директора департамента ЖКХ. Правда, чиновница, 20 лет отработавшая на госслужбе, с сокращением не согласилась и подала иск в суд. Первая инстанция отказала в восстановлении, а вот Ярославский областной в сентябре 2023 года суд встал на сторону истицы, восстановив в должности и обязав департамент выплатить Олесе Минеевой моральный ущерб в размере 150 тысяч рублей и среднюю зарплату за срок прогула.

Правда, на следующий день после восстановления в должности чиновница написала заявление об уходе по собственному желанию.

«12.09.2023 Минеева О.В. вышла на работу, при этом сразу столкнулась с препятствиями, чинимыми работодателем. 12.09.2023 Минеева О.Н. была ознакомлена с приказом № об изменении структуры департамента, согласно которому в штат департамента вводилась должность, что свидетельствует, по мнению истца, о неисполнении судебного акта о восстановлении на работе, поскольку не сохранена прежняя трудовая функция, имевшая место до сокращения должности истца. 13.09.2023 Минеевой О.Н. подано заявление обувольнении», — поясняла на суде экс-замглавы департамента вынужденность второго ухода.

Помимо требования о признании увольнения вынужденным, Олеся Минеева также просила суд взыскать с экс-работодателя 100 тысяч рублей в счёт морального вреда и выплатить ей средний заработок за время вынужденного прогула.

Ответчик на суде возражал против удовлетворения иска, утверждая, что увольнение Олеси Минеевой прошло в соответствии с нормами трудового законодательства. В итоге суд встал на сторону бывшей чиновницы, однако частично, отметив, что в сокращении должности нарушения нет. Правда, в то же время суд счёл, что была нарушена процедура увольнения — работодатель не намеревался разрешить конфликт.

«Также работодателем не представлено доказательств достигнутого соглашения об увольнении Минеевой О.Н. о расторжении трудового договора до истечения срока предупреждения об увольнении, предусмотренного ч.1 ст.80 ТК РФ», — отметил суд в решении.

В итоге Олесе Минеевой присудили компенсацию морально вреда в размере 50 тысяч рублей, зарплату за время вынужденного прогула — в размере 367 тысяч 531 рубль. Суд обязал власти немедленно восстановить экс-чиновницу на работе, в остальной части решение в законную силу не вступило. Остается гадать, будет ли третий иск или на этот раз все вопросы трудового законодательства в отношениях чиновницы и администрации Рыбинска будут учтены.