Причем на новом рассмотрении дела настаивали и прокуратура, и сторона защиты.
Согласно приговору городского суда, начальник отдела материально-технического обеспечения АО «Рыбинский завод приборостроения» Игорь Смирнов были признан виновным в посредничестве при передаче взятки, а также в коммерческом подкупе, и приговорен к 3,5 годам с отбыванием наказания в колонии строгого режима. Также в доход государства были поступили 2,2 миллиона рублей, которые Смирнов получил от двух юрлиц.
Однако, при рассмотрении апелляции в областном суде прокуратура предложила отменить вердикт:
- В апелляционном представлении прокурор просит приговор отменить … в связи с нарушением требований статей 6 и 60 УК РФ, регламентирующих принцип справедливости при назначении наказания. Отмечает, что в нарушение поименованных норм закона суд не зачел в срок отбытия наказания время содержания Смирнова И.В. под стражей в период с 30 октября 2020 года до дня вступления приговора в законную силу, - отмечается в решении областного суда.
Сторона защиты дополнительно настаивала на отмене приговора по статьям о коммерческом подкупе. На том основании, что в ходе судебного процесса к делу не была приобщена справка «Рыбинского завода приборостроения» об отсутствии вреда, причиненного данной коммерческой организации.
Итогом рассмотрения апелляции стало решение:
- Приговор Рыбинского городского суда Ярославской области от 30 октября 2020 года в отношении Смирнова Игоря Владимировича отменить. Уголовное дело передать на новое рассмотрение в тот же суд. Избрать Смирнову Игорю Владимировичу меру пресечения в виде запрета определенных действий. Освободить Смирнова из-под стражи.
Сам Смирнов свою вину признавал, заключил досудебное соглашение со следствием. Так что и новое рассмотрение его уголовного дела вряд ли будет долгим. Кстати, уголовные дела обоих взяткодателей прекращены в связи с их деятельным раскаянием. И данные решения Рыбинского городского суда уже вступили в законную силу.
Подписаться ВКонтактеПодписаться в FacebookПодписаться в Telegram
Подписаться на рассылкуСообщить новость
