Как пояснили в пресс-службе компании, «мониторинг» помогает объективно оценивать и реагировать на изменения, происходящие на рынке труда в России».
Анализ рынка труда проходит по трем направлениям: «Спрос и предложение на рынке труда», «Заработная плата» и «Обстановка на рынке по группам профессий».
В первом направлении анализируется ситуация с точки зрения соотношения количества вакансий и соискателей в той или иной профессии, представленной на платформе, или по всем вакансиям сразу. Поможет разобраться в этом «Индекс конкуренции» - показатель укажет, сколько соискателей приходится на одного работодателя.
В направлении «Заработная плата» - сервис визуализирует динамику зарплатных предложений и позволяет отслеживать изменения в разных сценариях — например, в периоды усиленной конкуренции за кандидатов или роста спроса на отдельные профессии. Инструмент также предоставляет аналитику по регионам и отдельным городам, включая не только крупнейшие, но и менее масштабные рынки при наличии достаточного объема данных.
Раздел «Обстановка на рынке по группам профессий» дает обзор структуры отрасли по профессиям. При этом группы профессий распределены по двум категориям: «Офисные и другие» и «Рабочие, линейные, такси и транспорт».
Аналитика помогает работодателям принимать решения, опираясь на фактические данные по рынку — от уровня конкуренции до распределения зарплатных предложений. В инструменте доступна детализация по городам и профессиям. Это позволяет гибко настраивать условия вакансий и быстрее находить кандидатов в разных сегментах
