Как пояснили создатели рейтинга, результат участников складывается из eNPS-опроса, отзывов бывших сотрудников и оценок соискателей, а также HR-анкетирования самой компании. В десятку лидеров вошли компании из разных отраслей— оптовые продажи, дистрибуция, непродуктовая розница, банки, телекоммуникация, связь и ИТ-провайдеры.
В топ-5 лидеров вошли такие большие компании, как Альфа-Банк (1-е место), Банк ВТБ (2-е место), X5 Group (3-е место), СИБУР (4-е место), «Аэрофлот» (5-е место).
Также в топ-10 рейтинга попала компания – ИТ-провайдер: МегаФон, заняв восьмую строчку. По мнению оператора, 8 строка рейтинга отражает результаты стратегии, которая связана с цифровизацией HR-процессов.
Интеллектуальные роботы-помощники, бесшовные self сервисы и специализированные AI-инструменты, которые снимают рутинные задачи, позволяют сфокусироваться на стратегических целях и персональном развитии. А накопленные знания и опыт передаются молодым кадрам: новички с этапа адаптации получают доступ к передовым технологиям и включаются в реальные процессы, обеспечивая преемственность и развитие ключевых компетенций
Директор компании по корпоративному развитию и управлению персоналом Роман Ермоленко добавил, что сотрудники видят перспективы своего развития, а выстроенные системы признания и персональные треки развития помогают каждому расти вместе с бизнесом.
У многих участников получается провести за год большую работу по укреплению бренда работодателя и в следующем году сильно повысить свои позиции
ru, идеолог и методолог рейтинга работодателей России.
