Как поясняют разработчики, такая функция даёт соискателям больше контроля над личной информацией и возможность взаимодействовать только с работодателями, которым они доверяют.
В новую функцию заложено три режима. Один из которых может выбрать соискатель: резюме видно только тем, кто ищет сотрудников, резюме видно только при отклике на вакансию и резюме видно только проверенным работодателям, которые получили бейдж «Реквизиты проверены».
Контроль над личной информацией является одним из ключевых факторов доверия пользователей к онлайн-сервисам. Новая опция позволяет соискателям гибко управлять доступом к резюме и взаимодействовать только с теми работодателями, которым они доверяют. Это важный шаг для формирования прозрачного рынка труда, и первые результаты тестирования подтверждают его востребованность. Пользователи предпочитают настраивать приватность под себя, а не удалять данные из системы: за время пилота доля архивированных резюме сократилась на 8%
По результатам опроса, проведённого Авито Работой в августе 2025 года среди 7 000 россиян, 69% респондентов считают важным самостоятельно выбирать, кто может видеть их резюме. При этом 44% называют онлайн-сервисы наиболее безопасным способом поиска работы. Среди ключевых факторов доверия — защита персональных данных (35%), прозрачность информации о работодателях (33%) и проверка компаний (31%).
