Собеседование при приеме на работу для многих — очень стрессовый опыт. Когда приходится делать это на английском, оказывается, это становится тяжелым испытанием.

Часто забывают, что хотят сказать, теряются, заканчиваются слова. Однако достаточно использовать несколько проверенных способов обучения и подготовки к собеседованию, чтобы добиться успеха, а не потерпеть неудачу. Подготовка к собеседованию на английском языке поможет пройти его без стресса.

Разговоры на английском - как побороть стресс и страх?

Первое правило любого собеседования при приеме на работу — «говорить правду». Если в резюме есть информация, которая не всегда соответствует действительности, и она всплывает во время собеседования, можно быть уверенными, что не получится устроиться на работу мечты. Когда дело доходит до стресса и страха, перед встречей с рекрутером стоит попробовать провести несколько тестовых собеседований дома. В этом может помочь изучение английского языка онлайн, где можно попрактиковаться в различных сценариях с учителем языка.

Однако ничто не мешает партнерами по таким испытаниям быть:

• родителям,
• брату или сестре.

Такие тестовые беседы с различными вопросами позволят подготовить и сформировать в голове некоторые варианты ответов. Это действительно работает. Хороший способ — потренироваться перед зеркалом, это не шутки. Это проверенный метод для художников, политиков и ораторов, позволяющий нам видеть друг друга во время разговора.

Как начать разговор на английском?

В некоторых компаниях собеседование начинается сначала на одном языке, а затем, после нескольких начальных вопросов, переходит на английский. Однако в некоторых корпорациях сразу бросают в тупик и начинают с английского. Поэтому всегда стоит ожидать такого развития событий. Приготовимся к встрече, к непринужденной беседе о погоде или текущих событиях.

Как подготовиться к собеседованию на английском языке?

Есть несколько способов подготовиться к собеседованию на английском языке, стоит подумать о том, чтобы записывать ответы на различные вопросы, касающиеся вашей персоны, на листе бумаги. Часто в начале разговора звучит просьба: «Расскажи о себе». Затем нужно описать себя и выделиться среди других кандидатов.

Практика делает совершенным

Каждое собеседование при приеме на работу отличается, но некоторые вопросы рекрутеров любят повторяться. Среди них вопросы о предыдущем опыте, причинах, по которым претендуют на конкретную должность, или о финансовых ожиданиях. Поэтому стоит поискать в Интернете, чтобы составить список самых популярных тем. Подготовить свои ответы, а затем перечитывать их снова и снова, чтобы ключевые слова и фразы застряли в голове.

Вежливость - это ключ

Безусловно, стоит повторять вежливые формы и модальные глаголы. Благодаря последнему можно любезно попросить повторить вопрос или объяснить непонятный вопрос. Кроме того, можно твердо, но все же вежливо отказаться от предложенной ставки и условий трудоустройства, представив свое предложение.

• 25.11.2022 в 14:46
• YarNews.net
• фото: Skyeng.ru