К такому выводу пришли аналитики Авито Работа, протестировав быстрый способ их публикации.

При создании резюме сервис учитывает ключевые параметры, важные для работодателей на этапе первичного отбора. Из личного кабинета в анкету добавляются ФИО, контактные данные, гражданство, дата рождения и опыт работы соискателя. Блок сведений о желаемых условиях труда и карьерных предпочтениях формируется на основе описания вакансий. С учетом этих данных система создаёт черновик резюме — соискатель может опубликовать его в один клик или дополнить самостоятельно.

Аналитики сервиса отмечают, что автоматически созданные анкеты позволяют ускорить поиск работы: работодатели охотнее рассматривают кандидатов, предоставляющих полную информацию о себе. «В ходе тестирования количество созданных резюме увеличилось в три раза по сравнению с обычным способом заполнения. Теперь на Авито Работе ежедневно создается на 42% больше уникальных резюме», - добавляют специалисты. И объясняют, почему это важно.

«Наличие опубликованного резюме позволяет кандидатам получать больше предложений от работодателей и быстрее находить работу. Тем не менее, до сих пор далеко не все используют эту возможность: по данным опроса Авито Работы, почти половина (48%) соискателей не заполняли анкету при последнем поиске работы, объясняя это сложностью и длительностью процесса. Теперь соискатели могут положиться на технологии Авито, которые помогут быстро и грамотно «упаковать» всю нужную информацию в резюме для работодателя», — комментирует директор по продукту Авито Работы Владимир Урсу.