Ярославские предприятия делают многое для того, чтобы студенты вузов и колледжей, приходя на работу после окончания учебных заведений, уже имели необходимый опыт.

Поэтому в регионе между десятками предприятий и учебными заведениями заключены соглашения о сотрудничестве, таким образом работодатели готовят будущих специалистов со студенческой скамьи.

Практика на крупном предприятии – хороший шанс проявить себя и начать карьеру по полученной специальности. Кроме того, студенты на практике получают зарплату, что их дополнительно стимулирует к совершенствованию в профессии и скорейшему трудоустройству. Также практика для студента — это превосходный способ проявить себя в трудовом коллективе, применить полученные знания, а для предприятия – возможность приглядеться к потенциальному сотруднику
— говорит директор ярославского предприятия по изготовлению металлоконструкций и оборудования «Коксохиммонтаж-Волга» Валерий Земсков.

И приводит примеры, когда производственная практика обернулась трудоустройством. В прошлом году выпускник Ярославского политехнического колледжа Егор Кузин успешно прошёл двухмесячную практику на предприятии. По словам Егора, ему всё понравилось. Приставленный к практикантам наставник Олег Егоров помогал в работе, учил правильно настраивать сварочные аппараты, обучал, как вести аппарат по металлу. Предприятие и коллектив произвели впечатление стабильного будущего. А отслужив год в армии, Егор устроился на предприятие на полную ставку.

Ещё один пример. Соколов Никита после окончания Ярославского автомеханического колледжа пришел на полугодовую практику учеником электросварщика. За это время узнавал нюансы профессии, совершенствовал навыки, задавал вопросы, хотел погрузиться в сферу детально. И после успешной стажировки был зачислен в основной состав «КХМ-Волга» уже в должности сварщика.

Чтобы дойти до какой-то высокой планки в профессиональном плане - требуется время, желание и трудолюбие. Это база роста профессионализма! Человек проходит большой путь до достижения профессиональных вершин, который позволяет ему полноценно влиться в коллектив. И для это есть все условия: преемственность, наставничество, трудовые династии
— отмечает генеральный директор «КХМ-Волга» Сергей Фуфаев.

За 95-летнюю историю «Треста Коксохиммонтаж» тысячи студентов, проходивших практику на предприятиях в разных регионах страны, по окончании учёбы стали работать по специальностям и на месте прохождения практики. А некоторые доросли до руководителей предприятий.