Как пояснили в компании, функция реактивации найма рассчитана прежде всего на компании с массовым наймом — в ритейле, логистике, производстве и контакт-центрах. В таких компаниях объем резюме и запросов от соискателей огромен, а специалисты смогли передать часть HR-процессов алгоритмам, которые помогут реактивировать старые отклики и возвращать в воронку соискателей, доступ к резюме которых компания приобрела ранее.
Сокращение стоимости найма и повышение операционной эффективности — ключевые задачи для бизнеса любого масштаба. Все больше HR-процессов можно передавать алгоритмам, которые становятся гибче и функциональнее. Новый сценарий исходящей коммуникации поможет компаниям ускорить закрытие вакансий, получать больше ответов за счет общения в привычном для пользователей чате Авито и сокращать ручные операции
На деле соискатель общается по вакансии в привычном для себя чате, а рекрутер может быстрее принимать решения по дальнейшим шагам найма.
