Молодые специалисты, успевшие после окончания медицинских вузов поработать в поликлиниках или больницах, должны иметь преференции при поступлении в ординатуру. Такую идею ярославские общественники озвучили на проходящем в настоящее время в Москве Форуме Общероссийского народного фронта. 
Тема была поднята на одной из площадок мероприятия – «Медицина будущего: здравоСохранение». По мнению авторов идеи, такая мера в конечном итоге будет способствовать снижению кадрового дефицита. 
– Суть в том, чтобы создать систему учета индивидуальных достижений, которая будет давать преференции тем специалистам, которые уже имеют опыт работы в первичном звене, – сказала руководитель региональной рабочей группы Общероссийского народного фронта «Социальная справедливость» Ирина Комарова. – Поступающим, которые успели поработать участковыми терапевтами или педиатрами, мы предлагаем начислять дополнительные баллы. 
Ирина Комарова подчеркнула: речь только о тех специалистах, которые выполнили все договорные обязательства перед работодателями. 
Общественники озвучили и параметры системы начисления баллов. В сто баллов они предложили оценить три года работы в городе и один год в сельской местности.

Молодые специалисты, успевшие после окончания медицинских вузов поработать в поликлиниках или больницах, должны иметь преференции при поступлении в ординатуру. 

Тема была поднята на одной из площадок мероприятия – «Медицина будущего: здравоСохранение». По мнению авторов идеи, такая мера в конечном итоге будет способствовать снижению кадрового дефицита. 

– Суть в том, чтобы создать систему учета индивидуальных достижений, которая будет давать преференции тем специалистам, которые уже имеют опыт работы в первичном звене, – сказала руководитель региональной рабочей группы Общероссийского народного фронта «Социальная справедливость» Ирина Комарова. – Поступающим, которые успели поработать участковыми терапевтами или педиатрами, мы предлагаем начислять дополнительные баллы. 

Ирина Комарова подчеркнула: речь только о тех специалистах, которые выполнили все договорные обязательства перед работодателями. 

Общественники озвучили и параметры системы начисления баллов. В сто баллов они предложили оценить три года работы в городе и один год в сельской местности.