Такую профессию в этом секторе выявили аналитики Авито Работы и селекционно-семеноводческой компании RUSEED.  

По данным исследователей, число вакансий для работников сельского хозяйства в России увеличилось в 2025 году более чем вдвое относительно 2024 года, а среднее зарплатное предложение увеличилось на 16% — до 72 000 рублей в месяц.

«Активнее всего в 2025 году в сельскохозяйственной отрасли стали искать агрономов — число вакансий для них выросло на 35%, при этом среднее зарплатное предложение достигло 100 тысяч рублей в месяц для специалистов базовой квалификации. Больше всего работодатели готовы платить узким специалистам, например, агрономам в сфере семеноводства, которые имеют навыки работы с программами и онлайн-платформами», - делятся аналитики.

Также они отмечают, что рост спроса на агрономов обусловлен расширением сельхозпроизводства, внедрением новых технологий и необходимостью повышения урожайности. Работодатели активно конкурируют за кадры, увеличивая зарплаты. Так, в Сибирском федеральном округе среднее зарплатное предложение для агрономов выросло на 50%, на Урале — на 48%, в Южном федеральном округе — на 22%.В Приволжском, Сибирском и Центральном федеральных округах заметен наибольший рост средних зарплатных предложений для студентов.

В ходе опроса работодателей, выяснилось, что в отрасли, востребованными также являются научные и исследовательские кадры — ученые, исследователи в области селекции. А также офисные специалисты в сфере растениеводства: логисты, менеджеры по продажам, маркетологи.

«Ситуация с кадрами в нашей отрасли меняется. Благодаря совместным усилиям государства, учебных заведений и бизнеса, таких специалистов становится больше. Сегодня наш фокус смещается в сторону работников не только с аграрными, но и с цифровыми компетенциями — нужны специалисты, умеющие работать с базами данных, платформами, системами искусственного интеллекта. За этим будущее отрасли», — отмечает управляющий партнер селекционно-семеноводческой компании RUSEED Марк Гехт.

«За 10 месяцев 2025 года мы видим рост числа вакансий для работников АПК на 135% и увеличение зарплатных предложений на 16% по сравнению с таким же периодом прошлого года. Это говорит и о спросе на кадры, и о том, что предприятия готовы платить больше специалистам, особенно, в условиях дефицита. Агросектор активно модернизируется и применяет интернет вещей: роботизированные комплексы с ИИ, датчики с сим-картами для мониторинга, технологии точного земледелия, автоматизированные системы контроля, что повышает требования к компетенциям сотрудников. Наконец, стимулирует развитие отрасли и рост торговли сельхозпродукцией с дружественными странами», — добавляет  управляющий директор «Авито Работа» Антон Уваров.