В этом году в Ярославскую область пришла ранняя весна.

Для кого-то это просто время года, для кого-то – романтическая пора возрождения природы, а для людей, занятых в аграрной отрасли – время посевной кампании. К сожалению, весна 2020 года практически во всем мире омрачена паникой по поводу коронавируса. Но это не причина отмены весенней посевной кампании. По прогнозу Минэкономразвития отрасль сельского хозяйства в России в 2020 году вырастет на 1,7%. Рост отрасли требует новых и современных управленческих решений.

В сельском хозяйстве, как и во многих других сферах, остро стоит кадровый вопрос. По итогам 1990-х годов прошлого столетия, когда деревни и села просто вымирали, а люди массово переезжали в города, осталось мало людей, готовых работать на земле. Любой менеджер, работающий в аграрном секторе может сказать, что найти работников, особенно ответственно и качественно относящихся к своей работе – задача крайне трудная.  Из отчета о результатах социологического исследования «Предпринимательский климат в Ярославской области», проведенного аппаратом регионального Уполномоченного по правам предпринимателей в 2020 году, следует, что 39% владельцев бизнеса сталкиваются с проблемой недостатка кадров.

Сотрудничество с аутсорсинговой компанией – возможность решить проблемы нехватки рабочих рук и денежных средств одним договором. Классическое определение аутсорсинга звучит так: «Аутсорсинг – это ориентированное на результат бизнес-сотрудничество с внешним специализированным поставщиком услуг. На аутсорсинг может передаваться одна или несколько функций, а также бизнес-процесс полностью». Но почему-то именно в сфере сельского хозяйства очень недоверчиво относятся к такому современному явлению, как аутсорсинг. А ведь использование внешнего оператора зачастую обходится дешевле, чем решение проблемы своими силами. Многие не уверены в добросовестности подрядчика, многие просто не понимают, как работает аутсорсинг. За комментарием по этому поводу YarNews обратилось к представителю ООО «ИнтерРекрутинг».

Данная компания с 2009 года успешно занимается предоставлением услуг по подбору персонала и производственным аутсорсингом  разных отраслей хозяйственной деятельности  на территории Ярославской области. Среди клиентов «ИнтерРекрутинга» - сельскохозяйственный холдинг «АгриВолга», Агрофирма «Дыбково»,  сельскохозяйственный производственный кооператив колхоз «Прогресс», ПСХК «Искра», Некрасовская Кондитерская Фабрика,  АО «Татищевское»,  ООО «АгроНеро»,   ООО «СТС»,  СНМ-Мебель, ООО «ЛПК», ООО Птицефабрика «Север»  и многие другие.

– Наша компания реализует следующие задачи: поиск и привлечение соискателей в компанию заказчика, адаптация и обучение сотрудника, курирование его на протяжении всего трудоустройства, – рассказала заместитель директора ООО «ИнтерРекрутинг» Оксана Шубейкина. – Мы помогаем нашим заказчикам разгрузить юриста, бухгалтера, кадровика от непрофильной деятельности, контролируем и несем ответственность за предоставленные нами кадры всё время их работы. Отдельное направление – работа с мигрантами. Мы знаем все тонкости миграционного законодательства, умеем отстаивать интересы перед правоохранительными органами, службой занятости и этническими объединениями. Работа с аутсорсинговой компанией позволяет компании-заказчику сосредоточиться на целевых направлениях своей деятельности.

Среди возможных вариантов сотрудничества высокочастотны кадровый и производственный аутсорсинг.

– Когда заказчик приходит с запросом о дополнительных кадрах, персонал подбирается, исходя из потребностей конкретного бизнеса. Удобно то, что работники уже устроены в штат, поэтому исчезают расходы на трудоустройство, социальные выплаты, прочие издержки. Предприятие может в том числе привлечь внешнюю кадровую службу и внешнюю бухгалтерию, если их функции требуются периодически, а не постоянно. Это тоже несет сокращение трат.

 – Когда заказчику требуется, чтобы услуги и работы выполнялись на его территории и оборудовании, речь идет о производственном аутсорсинге. Такой формат подразумевает, что исполнитель самостоятельно организует рабочий процесс и контроль. Партнеру останется лишь поставить задачи и сроки, а затем принимать результаты.

Многие сейчас спросят: «Какие меры предосторожности принимает «ИнтерРекрутинг» в период коронавируса?»

– Наши сотрудники проходят комплексную медицинскую проверку. На руках у них имеются справки о состоянии здоровья. Они не употребляют алкоголь, обладают крепким иммунитетом, следят за своим самочувствием, – поделилась Оксана Шубейкина. – Мы не поддаемся панике, и продолжаем свою работу, соблюдая все меры предосторожности.

Сейчас многие переживают, что из-за коронавируса все экономические процессы пойдут на спад, а бизнес ждет упадок. Но можно вспомнить, что именно в кризисные периоды те, кто не поддались панике, выходили на новый уровень в своей деятельности. Можно вспомнить популярную историю, что в Китае слова «кризис», «опасность» и «возможность» обозначаются одним и тем же иероглифом. После любого кризиса всегда идёт подъем. Нынешняя ситуация также не станет исключением.

Большинство исследователей ранка сельского хозяйства сходятся во мнении, что использование аутсорсинга в сельском хозяйстве могло бы существенно повысить его эффективность. Внедрение аутсорсинга позволило бы агропредприятиям без существенных затрат получить доступ к отсутствующим, или труднодоступных для них ресурсам, которыми обладают аутсорсинговые компании.

– Аутсорсинг в сельском хозяйстве может стать эффективным инструментом для сокращения расходов, и для доступа агропредприятий к новым производственным и управленческим ресурсам, – считает заместитель директора компании «ИнтерРекрутинг» Оксана Шубейкина. – Наша компания имеет два офиса в центре Ярославля, мы предоставляем добросовестных исполнителей в сфере сельского хозяйства, ведем миграционный, кадровый и бухгалтерский документооборот. При сотрудничестве с нами агрофирма избавляется от множества хлопот и может сконцентрироваться на своей основной уставной деятельности.

Ну а мы пожелаем читателям не поддаваться панике и, не забывая о своём здоровье и всех рекомендациях врачей о профилактике коронавируса, работать и достигать новых успехов в своём деле!

Связаться с компанией «ИнтерРекрутинг» можно по телефону: (4852)64-99-21.