Как оказалось, ранее он был осужден Рыбинским городским судом.
А на работу в реабилитационный центр «Здоровье» для детей с ограниченными возможностями был принят благодаря халатности руководства. При приеме на работу у нового кадра справку об отсутствии судимости не спросили. После вмешательства прокуратуры трудовой договор с ним был расторгнут. А прокуратура нашла и другие нарушения в работе реабилитационного центра. Как оказалось, не требовать справки об отсутствии судимости у потенциальных сотрудников – общая практика в заведении. Причем трудоустраивались они в том числе заведующими отделениями. Все это создавало угрозу безопасности несовершеннолетних, в том числе детей-инвалидов, от проявлений физического и психического насилия.
Как прояснили в пресс-службе областной прокуратуры, в отношении директора ГКУ СО ЯО РЦ «Здоровье» было возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ – нарушение законодательства о труде. По результатам рассмотрения директору назначили штраф в размере 3000 рублей.
Ярньюс.Нет – Ярославль
Подписаться ВКонтактеПодписаться в Telegram
Подписаться на рассылкуСообщить новость