На видео Blue Journey и их шоу Shadow Dance.

Недавно Harris Poll опросили HR профессионалов из всех сфер бизнеса и собрал коллекцию 2201 оправданий, которые хоть раз слышали начальники от своих подчиненных, когда те опаздывали на работу. Некоторые из них настолько ужасны или неправдоподобны, что это даже забавно.

Мы выбрали для вас 12 самых нелепых, забавных и просто лучших отмаз!

1. Сафари на трассе. Сотрудник утверждал, что попал в пробку из-за зебры, непонятно откуда взявшийся на дороге и образовавшей пробку. (как потом выяснилось, это была правда!)
2. Тяжелая ночь. Сотрудник честно рассказал, что проснулся на лужайке в двух кварталах от его дома.
3. Кошачьи проделки. Домашний питомец работника застрял в туалете и понадобилось много времени чтобы вытащить его оттуда.
4. Завтрак чемпиона. У сотрудника кончилось молоко и ему пришлось отправиться в магазин чтобы приготовить себе традиционную утреннюю кашу.
5. Слишком уютная парковка. Как утверждает работник одной из компаний, на работу он приехал вовремя, но в итоге заснул в своей машине на парковке.
6. Временная слепота. Сотрудница налила в глаза супер клей, вместо раствора для контактных линз и в итоге была вынуждена поехать в больницу за медицинской помощью.
7. Бесплатные конфеты = национальный праздник. Сотрудник был уверен, что Хеллоуин является национальным праздником и, следовательно, нерабочим днем.
8. Все вопросы к кровельщику. Крыша протекла именно в том месте, где стоял будильник и утром он просто не прозвенел.
9. Ох уж этот ночной эфир! Один из сотрудников смотрел что-то интересное по телевизору и очень хотел увидеть конец.
10. Краткосрочная амнезия. Работник просто забыл, что компания переехала в другой офис.
11. Рапунцель: запутанная история. У одной сотрудницы в волосах застряла расческа, поэтому она и опоздала.
12. Ночной визит бабайки. Сотрудник испугался ночного кошмара.

Пробки № 1

Эти 12 причин являются абсолютным исключением, большинство сотрудников придерживаются классики, давая причины своим опозданиям. Harris Poll так же опросил 3008 рядовых сотрудников чтобы узнать, почему же они на самом деле приходят позже положенного времени.

И вот самые частые причины:

1. Застрял в пробке (39%)
2. Проспал (19%)
3. Проблемы с общественным транспортом (8%)
4. Непогода (7%), и
5. Закидывал детей в детский сад или школу (6%).

Из всех опрошенных сотрудников, почти четверть, 23% сказали, что опаздывают по крайней мере раз в месяц, а 15% признались, что, как правило, они опаздывают один раз в неделю точно.

Но каковы последствия за такие «преступления»?
Только 35% работодателей говорят, что они увольняли сотрудников за опоздания, еще 34% работодателей говорят, что прощают сотрудникам опоздания, если это, конечно не выходит за рамки.

И почти каждого пятого работодателя (18%) не волнует во сколько приходят его сотрудники и как управляют своим временем, если работа делается в срок.

Так что же важнее, дисциплина и принцип равенства или комфортная рабочая обстановка? Тут каждый решает для себя

Ярньюс.Нет – Ярославль