13 марта директор департамента здравоохранения Ярославской области Сергей Вундервальд озвучил планы по дальнейшему реформированию региональной медицины.

– Мы проанализировали работу каждого лечебного учреждения, и теперь у нас есть четкое понимание того, как им развиваться в ближайшие два-три года, – сообщил Сергей Вундервальд. – Около полутора недель назад сотрудники нашего департамента были приглашены в Министерство здравоохранения РФ, где мы в числе представителей ряда регионов рассказывали о реализации программ в сфере здравоохранения. Были проведены переговоры по поводу финансирования медицины, и принято решение о выделении Ярославской области дополнительных средств на увеличение заработной платы и на дополнительное оснащение отрасли.

Сергей Вундервальд подчеркнул, что в 2014 году продолжится работа по объединению медицинских учреждений. Успешный опыт слияния больниц №4 и 9 в Ярославле уже позволил областному бюджету сэкономить только на зарплате управленческого аппарата порядка 5 млн. рублей. В планах – объединение больниц Петровского, Семибратова и Ростовской ЦРБ, больницы №9 и медсанчасти моторного завода.

– Помимо заметной экономии бюджетных средств такое объединение позволит улучшить качество обслуживания пациентов. Прием больных будет осуществляться там же, где и сейчас, но диагностические возможности лечебных учреждений будут усилены, – отметил Сергей Вундервальд. – А освободившиеся площади будут переданы под поликлиники, благодаря чему пациенты смогут получить амбулаторную помощь в более комфортных условиях. Наша задача выйти на реализацию этого процесса к 1 июля.

Также для повышения доступности медицинских услуг для жителей небольших деревень будут закуплены передвижные ФАПы. Это медкабинеты на базе автобусов ПАЗ, в которых можно получить терапевтическую, гинекологическую, хирургическую и другие виды помощи, сдать некоторые виды анализов. На первом этапе будут закуплены три передвижных ФАПа стоимостью 5,5 млн. рублей каждый. Их направят в Рыбинский, Пошехонский, Борисоглебский районы, где они будут курсировать по небольшим деревням по расписанию.

Еще одним важным элементом модернизации региональной системы здравоохранения станет кадровая работа. В 2013 году начался процесс перевода главврачей лечебных учреждений на эффективные контракты. Особенность данных документов состоит в том, что в них прописываются целевые показатели, как общие для всех ЛУ, так и частные – для каждого конкретного учреждения. По результатам работы в прошлом году были расторгнуты контракты с руководителями пяти ЛУ, в этом году обновление руководящего состава будет продолжено. Также на эффективные контракты в текущем году будут переведены и заместители руководителей. А в перспективе аналогичные договоры заключат и с остальным персоналом.

Сергей Вундервальд напомнил об увеличении окладов медикам региона с 1 марта: на 20 процентов врачам, на 10 процентов среднему персоналу и на 10 процентов плюс две тысячи – младшему. Эти меры позволят выполнить «дорожную карту» одного из майских указов Президента Владимира Путина, согласно которому средняя зарплата в здравоохранении должна быть равна средней зарплате по экономике региона. Как подчеркнул Сергей Вундервальд, в Ярославской области при определении средней зарплаты по отрасли здравоохранения в расчет не берется зарплата главврачей, благодаря чему показатели более точные.

Ярньюс.Нет – Ярославль