Напомним, на пресс-конференции губернатора ростовские журналисты рассказали о нехватке врачей в поликлинике ЦРБ.

- Складывается очень серьезная ситуация. Свободных 17 ставок терапевтов. В единственной городской поликлинике на сегодняшний день на приеме работает два терапевта. Я не говорю уже об узких специалистах: остались только ЛОР и хирург,- поделилась цифрами с главой региона главред «Ростовского вестника» Наталья Макарова.

Еще одна проблема – с выдачей лекарств.

- У нас была отработана модель по получению льготных лекарств. Отлично работала – лекарства получали в течение 10 минут. Недавно врач уволился, и сейчас здоровые пациенты в общей очереди ждут этих лекарств, - рассказала журналист главе региона.

Ответ на критику пришел от главного врача «Ростовской ЦРБ». Наталья Овечкина считает, что количество врачей в больнице постепенно растет. А терапевтов работает не два, а целых четыре.

- Главный редактор газеты «Ростовский вестник» Наталья Макарова подняла вопрос здравоохранения в Ростове и забыла, видимо, сказать про положительные изменения в больнице: окулисты работают (двое), пришли на работу три молодых врача: травматолог, уролог, стоматолог! На скорой помощи пополнение: два молодых специалиста! Пополнение молодыми на ФАПах: два специалиста после окончания медицинского колледжа приступили к работе. Педиатры : 100% укомплектование штатов! Даже в сельских отделениях все ставки укомплектованы и молодой врач-педиатр заняла последнюю вакансию месяц назад в Шурскольской амбулатории. Да, терапевтов не хватает, но их не 2 на 17 ставках, а 4, - сообщила Наталья Овечкина.

По версии главного врача проблемы с выдачей льготных лекарств в больнице нет.

- На выписке лекарств врач уволился из-за состояния здоровья. Сразу же решили и этот вопрос: уже месяц лекарства выписывает фельдшер! Фельдшера у нас профессионалы и заменяют врачей на всех направлениях, - считает глава Ростовской ЦРБ.

Остается добавить, что в ситуации с льготными лекарствами губернатор пообещал разобраться, в том числе, проверив руководство медучреждения на соответствие занимаемой должности.